Använd det som funkar
Marinläkaren James Lind upptäckte 1747, när han var fartygskirurg ombord på HMS Salisbury, att sjukdomen skörbjugg nästan helt kunde förhindras med hjälp av att sjömännen åt C - vitamin. Hälften av alla sjöfarare dog av denna sjukdom, som gav symptom i form av tandlossning, blödande tandkött och blödningar innan James Linds upptäckt. Revolutionerande! Borde det inte vara så att alla fartyg introducerade grönsaker och frukt som standard i sin kost efter detta? Förvånande nog to det 109 år innan C - vitamin rik kost var standard inom flottan. Att veta om vad som funkar, eller vad som till och med räddar liv, är inte samma sak som att få det att användas av alla berörda parter. Här kommer den viktiga implementeringsvetenskapen in. Kunskapen om hur evidens och vetenskap kan bli användbar. Följ med oss på denna hybrida nätverksträff som kommer ge lite extra kärlek och fokus på just implementering.
Innehåll under dagen
Implementering utifrån fyra områden
Kom och lär er om Susan Michies Behavior Change Wheel och hur komponenterna Capability, Opportunity och Motivation kan förbättras i organisationen för mer psykologisk träning. Vår egen Kata Nylén råkar nämligen både ha forskat och specialistutbildad sig inom området implementering. Kom och lyssna på hennes bästa do's and dont's inom implementering av nya tillvägagångssätt och fyll på med era egna erfarenheter och tips utifrån Michies fyra komponenter.
Erfarenhetsutbyte och pepputbyte
Under alla nätverksträffar så lär vi av varandras arbete och delar med oss av våra utmaningar och våra bästa knep för att hantera dem. Oavsett vad det är ni kämpar med så hämtar vi energi och pepp från varandra för att orka göra ett riktigt bra jobb.
Träffas om ni kan och vill!
Detta blir vår första hybrida nätverksträff. Det finns alltså möjlighet att både komma till våra fina lokaler i Gamla stan och delta digitalt på distans. Vi är mycket stolta över vårt hybridupplägg som verkar fungera fint och är glada att få visa just er detta i november. Vill du ta chansen att mingla med andra psykologiska tränare IRL så är du hjärtligt välkommen. Men för dig som ser övervägande fördelar med att delta digitalt så lovar vi att göra upplevelsen så bra och nätverksfrämjande som möjligt för dig.
Malin Nilsson, Generalsekreterare på Internationella Kvinnoförbundet för Fred och Frihet (IKFF) presenterar sitt teamutvecklingsarbete och blir certifierad i Habitud.
Under starten av hösten har Malin lyckats få till både en förmätning, eftermätning, veckovis teamträning och individuell träning med träningskompisar i sitt team. På denna nätverksträff berättar hon om detta arbetet och så passar vi på att fira henne lite extra som en ny i gänget certifierade psykologiska tränare.
Är du redo att presentera ditt arbete och bli certifierad?
Har du gjort en första mätning, tränat, gjort en andra mätning och presenterat ditt arbete på en nätverksträff så ska du certifieras! Är du redo att presentera denna gång? Hör av dig till Oskar på oskar@psykologifabriken.se Notera att du inte behöver skapa en förändring mellan första och andra mätningen, lärandet räcker för certifiering. Resultaten kommer i sinom tid.
Presentationen behöver inte vara avancerad och det räcker med fem minuter (max 18 minuter.)
En presentation kan exempelvis följa mallen för en team debrief. Så:
1. Vad var målet? Exempelvis vilken princip ni valde att arbeta med.
2. Hur har det gått att nå målet? Visa gärna mätningarna eller beskriv dem.
3. Vad gjorde vi bra för att nå målet? Exempel på psykologiska träningstips som funkat, förutsättningar för träning mm är härligt att få med.
4. Vad har vi lärt oss och vill göra annorlunda i framtiden? Exempelvis något träningstips som inte fungerade eller någon rutin som brast eller något sätt att introducera arbetet som slog fel.
Hör av dig till mig om du vill presentera ditt arbete! Mer info om team debrief finns här: https://www.habitud.se/18minut...
Hör av dig!
Hör av dig om du har några andra tankar eller önskemål.
Vi ser fram emot att se er igen!
Kata, Tilde och Oskar
